此次調研活動，是深化踐行市“一改兩為”，改進工作作風，主動解決群眾和企業關切的“急難愁盼”問題，推進營商環境改革往深里走、往實里走、往細里走，進一步激發

我市建筑企業內生動力和發展活力，促進建筑業高質量發展的又一次具體行動。與會代表就本縣域、本區域建筑企業在招投標、EPC小項目打包、聯合體中標、信用評價計分及應用、評優評先、從業人員培訓等方面遇到的困難及希望解決的問題做了發言，同時借鑒周邊市、縣在優化本地企業營商環境中給予的優惠政策，提出了一些建設性的意見和建議。調研中，市住建局和建管處領導及相關科室負責人對兩個片區提出的意見和建議，能及時回復的現場給予了服務解答，不能及時回復的，將形成文字材料梳理上報市住建局，適時逐一給予回復，真正做到為企業助力解難題。

楚生軍結合與會人員遇到的困難和希望解決的問題，以及當前本市建筑業骨干龍頭企業少、發展分布不均勻、安全生產形勢嚴峻等問題提出了要求，一是企業要堅定市委市政府促進行業高質量發展的信心，同時要樹立企業走出困境、發展壯大的信心；二是要立足自身，提升市場競爭力，爭取行業主管部門支持；三是增強企業之間的強強聯合，增強企業核心競爭力，謀劃好“走出去”發展的經營之路；四是要合法經營，規范市場行為，逐步實行差異化管理，不能有掛靠分包行為，政府希望企業發展壯大、做大做強，正在簽發促進縣域經濟高質量發展文件，促進營商環境改善，強化監督力度；五是企業要抓住政策扶持機遇，協會要發揮橋梁紐帶作用，更多的為企業發聲，搭建信息交流平臺。會員單位要堅持行業自律，多方面共同努力，讓企業有個好的發展空間，一年一個新臺階。

調研活動期間，市住建局、市建管處和市建筑業協會領導分別為獲得上年度黃山杯”、“翠螺杯”、綜合實力20強企業頒發了獎牌和獎杯。

(市建筑業協會 編輯部）